疫情之下被降薪、被裁员别慌,国家出手斗牛游戏免费下载稳就业、稳工资

部分企业面临生产经营困难,一些职工面临待岗、失业、收入减少等风险……如何稳就业、稳工资?当下,国家已经出手了。

  你被裁员或降薪了吗?

  受到疫情的影响,一些企业无法正常营业,现金流骤减,甚至归零,但是各种费用支出依然庞大,无奈选择裁员、停工、调岗、降薪等各种自救措施。

  “昨天还说要降薪,今天就接到人事通知,我被优化了。”

  在北京一家互联网公司工作的刘醒告诉记者:“之前公司发通知说,受到疫情影响,需要全员降薪,领导降薪50%,普通员工降薪30%。当时我还自我安慰,降薪总比不发工资强嘛!反正1月份付完了一个季度的房租,只要不大手大脚还能勉强支撑。但是没想到最后还是被辞退了。”

  “世事无常啊!不过公司赔偿倒是挺利索,按照劳动法走的,只是2月份的工资按降薪后的发放。这样也好,总比耗着强些,也许下一份工作会更好。”

  在广州一家科技型创业公司工作的唐莫也收到了降薪的通知。“老板说疫情可能会让公司半年没有项目可做,因此工资减半。作为员工对此表示理解吧,每月工资只能拿到5000元了。但有些核心岗位的同事有房贷压力,肯定会有其他打算。”

  “真的很忐忑,一方面我想辞职备考公务员,另一方面也担心不仅会降薪还会被辞退。”

  “因经营困难、资金难以为继,近50%受访企业已有裁员安排。”中国中小企业协会日前发布的调研报告显示,约86.5%的受访中小企业表示经营受到较大影响,其中近30%反映影响“特别严重”,将导致亏损。资金紧张是企业最大压力之一,近九成企业账上资金撑不到三个月,能支撑半年以上的企业不到10%。

  当然,也有很多企业宣布坚持不裁员、不降薪。有企业老板手撕员工要求减免工资的联名信,称“卖车卖房也要确保员工有饭吃、有班上”。

  国家出手稳就业、稳工资

  时代的一粒灰尘,落到每个人头上都是一座山。

  一方面是企业生死存亡,关系经济发展,另一方面是职工的饭碗和收入,事关社会稳定。为了稳就业、稳工资,国家已经出招了。

  “要高度关注就业问题,防止大规模裁员。”2月11日召开的国务院常务会议明确要求。

  对于如何稳就业、稳工资,人社部副部长游钧给出了3招——

  一是鼓励企业和职工同舟共济、共克时艰,指导企业和职工通过协商,采取调整薪酬、缩短工时、轮岗轮休等方式来稳定岗位。

  二是政策帮扶到位。通过社会保险费的减免、缓缴,失业保险金的返还、援企稳岗等补贴来减轻企业的负担,使企业不裁员或者少裁员。

(责任编辑:斗牛手机游戏大全)

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